Blogi

Postituste fookuses on kaasaegne juhtimine, coachiv lähenemine, sisekommunikatsioon ja tööandjabränding. Praktilised mõtted ja elulised kogemused juhile, kes soovib inimesi paremini mõista ja tulemusi targemalt saavutada.

Kuidas jõuda järele maailma parimatele ehk miks saab Google maailmas enim tööavaldusi?

20. mai 2023

Kuidas jõuda järele maailma parimatele ehk miks saab Google maailmas enim tööavaldusi?

20. mai 2023

Kuidas jõuda järele maailma parimatele ehk miks saab Google maailmas enim tööavaldusi?

20. mai 2023

Mis juhtub, kui juhi teod ei lähe kokku tema sõnadega

20. mai 2023

Mis juhtub, kui juhi teod ei lähe kokku tema sõnadega

20. mai 2023

Mis juhtub, kui juhi teod ei lähe kokku tema sõnadega

20. mai 2023

Vaikse lahkumise ehk quiet quitting`u taga on inimlikkuse vähesus ettevõtetes

20. mai 2023

Vaikse lahkumise ehk quiet quitting`u taga on inimlikkuse vähesus ettevõtetes

20. mai 2023

Vaikse lahkumise ehk quiet quitting`u taga on inimlikkuse vähesus ettevõtetes

20. mai 2023

Autokraatlik juhtimine on surnud

28. veebr 2023

Autokraatlik juhtimine on surnud

28. veebr 2023

Autokraatlik juhtimine on surnud

28. veebr 2023

Planeerimata sisuga koosolekud ummistavad juhtide kalendreid

28. veebr 2023

Planeerimata sisuga koosolekud ummistavad juhtide kalendreid

28. veebr 2023

Planeerimata sisuga koosolekud ummistavad juhtide kalendreid

28. veebr 2023

Kesiseid juhtimispraktikaid viljelevalt juhilt on tihtipeale enam õppida

4. jaan 2023

Kesiseid juhtimispraktikaid viljelevalt juhilt on tihtipeale enam õppida

4. jaan 2023

Kesiseid juhtimispraktikaid viljelevalt juhilt on tihtipeale enam õppida

4. jaan 2023